A dream is one of the most fascinating gifts you can have. The post talks about Top 7 Tips for a Powerful Mindset to Reach Your Goals.
I have recently came across this wonderful post by https://inspire99.com/ . The post talks about Top 7 Tips for a Powerful Mindset to Reach Your Goals.
These are the 7 tips:
Avoid Rationalizations – The excuses for not doing something
Make the dream realistic
Nourish your motivation for to reach your goals
Mentally prepare for the challenges of the goal
Address your doubts about the capability to reach your goals
Alternate choices and Plan B’s
Listen to Feedback
Read the full post to understand the thoughts of Author.In summary, these tips help you reassess yourself at each opportunity. A goal is a journey in constant motion. It cannot be a one-stop destination. Goals need to be constantly refined and modified as circumstances change.
Visit this post at below link and enjoy reading and do not forget to set your own Goals. Happy reading.
Top 7 Tips for a Powerful Mindset to Reach Your Goals
Reach your goals: A dream is one of the most fascinating gifts you can have. Even more powerful is the journey to reach your goals. One of the most common reasons which stand in the way of achieving our goals is the reasons we tell ourselves. 42 more words
हम सबका अपनी life में एक ना एक Goal जरुर होता है, और हम उसे हासिल करने के लिए कोशिश भी करते है, लेकिन ऐसा क्या होता है, की हम हमारे GOAL से दूर हो जाते है, क्यों हम अपने Goal को दुसरो की तरह हासिल नहीं कर पाते है, ऐसा कोनसा तरीका है जिससे हम हमारे goal को achieve कर सकते है…….
Reasons and Answer why we are not achieving our goals- in 2 Quotes
A Goal without a time line is just a dream.- Robert Herjavec
The Moment You Put a deadline on your dream it become a GOAL – Stephen Kellogg
इसे हम थोडा details में समझते है…………..
Why we fail to achieve our GOAL
Reasons:
Lack of Focus – अपने goal पर focus नहीं करना
Start Without proper planning– बिना planning के कोई काम शुरू करना
Without deadline- goal के लिए कोई भी deadline set नहीं करना
Doubt in Yourself- अपने आप पर शक करना की मेरे से होगा या नहीं
Early Give-up – थोड़ी सी असफलता मिलते ही छोड़ देना
Here The S.M.A.R.T way to set your goal
S- Specific
M- Measurable
A- Achievable
R – Realistic
T- Time Bound
S- Specific – हम अपने goal की तरफ तभी आगे बढ़ सकते है, जब हमारा goal specific होगा, यानि “जाना कंहा है” यह हमें मालूम होना चाहिए, नहीं तो हम अपने goal को कभी भी achieve नहीं कर पाएंगे, क्यों की जब हमें पता ही नहीं होगा की, हमें जाना कंहा है, तो हम अपने goal को कैसे achieve करेंगे, इसके लिए आप अपने goal और target को set करे|
M- Measurable-“कैसे जाना है” इसके लिए आपको KPIs Set करना होगा, क्यों की जब तक आप अपने goal को track नहीं करेंगे, आप को पता ही नहीं चलेगा की, आप अपने goal के कितने करीब हो या दूर, आप को हमेशा अपने improvement को measure करते रहना चायिये|
A- Achievable– “कैसे मिलेगा” आप जो भी goal set करे वो achievable होना चाइये, जिसे आप achieve कर सके
R – Realistic– “क्या मिलेगा”आपका goal वास्तविक होना चायिये ना की काल्पनिक, यदि आपका goal realistic होगा तभी आप उसे achieve कर पाएंगे |
T- Time Bound-“कब मिलेगा” आप अपने लिए जो भी goal रखे उस goal को पूरा करने के लिए एक time set करे,क्यों की जब हम किसी काम को करने के लिए कोई time set करते है, तो हमारा mind active हो जाता है|
यदि आप SMART GOAL set करते है, तो एक दिन सफलता जरुर मिलेगी
Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. — Winston Churchill
आप KPI set कर के अपने goal को पा सकते है.
Role of KPIs-
KPIs- Key Performance Indicators- यदि हम हमारे goal को achieve करना चाहते है तो हमें Self-KPI set करना होगा, ताकि हम हमारे goal को पाने के रास्ते से भटक ना जाये| इसके लिए आपको अपने 24 hours को इस तरह से बाँटना होगा की आप अपने Time का सदुपयोग अपने goal को पाने में कर सके|
सबसे पहले आप अपना ME TIME find करे, i.e. Available Time out of 24 Hours for your goal, क्यों की इसके बिना आप अपने goal को achieve नहीं कर पाएंगे|
Set your clear goal or target- सबसे पहले आप को S.M.A.R.T. तरीके से अपने goal को set करना है, आपका goal Time Bound होना चायिये|
Set Self Rating for Task – यदि आप अपने daily target को achieve करते है तो अपने आप को Out of 5 rating दे सकते है. Eg.
5- Best- 90% or More
4- Better- 70-80% or More
3- Good- 50-60 % or More
2- Improvement Required- 40%
1- Bad- less Than 40%
Monitor your KPI Rating daily or weekly
Check your Progress daily – आपको अपनी progress पर daily नज़र रखनी होगी, यदि कही सुधार की जरुरत हो, तो उसमे सुधार ला कर अपने goal को achieve कर सकते है|
यह सब तभी संभव होगा जब हम अपने goal को पाने के लिए अधीर होंगे और रोज उस पर मेहनत करेंगे, KPI आप के लिए एक Report Card की तरह होगा, जो आपको यह बताएगा की आप अपने goal के कितने करीब हो या दूर…….
